Die Dialog –Praxis folgt Leitlinien, die eine Selbst –Ermächtigung des Einzelnen fördern
und die Kompetenz einer Gruppe steigern.
Dazu gehört eine innere Haltung, die in kreativen und produktiven Kommunikationsprozessen
zunehmend offenbar wird, wenn sich Wesentliches zeigt.
• PRÄSENZ zuhörend einander zugewandt da sein
• ENTSCHLEUNIGUNG der Interaktion Zeit geben
• AUFRICHTIGKEIT die Wahrheit des eigenen Erlebens ausdrücken
• OFFENHEIT alles, was sich zeigt, bereitwillig in Empfang nehmen
• UNTERSCHIEDE willkommen heißen
• NICHTURTEILEN mit den Erfahrungen, Themen, mit den TeilnehmerInnen sein
• NICHTWISSEN Unbekanntes im Erleben zulassen
• EINFLUSS Synergie einladen und
• STILLE halten; innerlich wie äußerlich Ruhe und Raum lassen
Diese Methode folgt dem von Tom Yeomans
für die spirituelle Gruppenarbeit entwickelten Corona Process.
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